弹性工作周末上班算加班

发布时间：2024-04-06 13:22
下面围绕“弹性工作周末上班算加班”主题解决网友的困惑

弹性工作是表示加班吗偶尔加班是不是经常加班

弹性工作是表示加班吗 所谓弹性工作制是指在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下，员工可以自由选择...

写了周末双休的弹性工作,周末上班是不是加班

按照劳动法规定，我国是实行的每周五天工作制，周末是法定休息日，周末上班当然属于加班。

弹性工作制加班法律规定是怎样的呢

因为经过批准实行不定时工作制的,职工工作时间不固定,无法按标准工作时间来计算,因此,不受标准工作时间(每天8小时)的限制,超过8小时的工作不视为延长工作时间,不算...

弹性工作制有加班费吗

法律分析：弹性工作制度中通常是没有加班费的，弹性工作制度是职工在完成本人任务以后，剩下的时间都是职工自行安排的，在这种不定时的工作制度中，并不适用于加班...

如果公司是弹性上班,是不是意味着加班会很多?

弹性工作制并不意味着没有加班费。即使用人单位实行弹性工作制，也不代表没有加班费。有些企业因生产特点不能实行标...

弹性工作制是不是加班没有加班费,只有节假日才有

不是，弹性工作制不等于没有加班工资。即使用人单位实行弹性工作制，也不意味着没有加班工资。一些企业因生产特点不...

弹性工作制是加班的说法吗?

弹性工作其实就是为了更好的完成工作，一定意义上来说是需要加班的，但是又不给钱，当然这并不是法定的说法，咱们国...

弹性工作制节假日有加班费吗

实行不定时工时制的，不执行《劳动法》第四十四条加班费的规定，但法定休假日个别省市规定有补助。劳动部 《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动...

弹性工作制就是加班吗

不是，弹性工作制不等于没有加班工资。即使用人单位实行弹性工作制，也不意味着没有加班工资。一些企业因生产特点不能实行标准工时制，可申报实行特殊工时制。

弹性工作制有加班费吗

法律主观：应确定弹性工作制是综合工时制（计时或计件）还是不定时工作制。那么弹性 加班工资 的算法是怎样的呢，以下内容你可以看看 实行计时工作制的：每日超过8...

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